こんな悩みはありませんか?
無駄だと感じる
法律的にやらないといけないけど本当は効果がないと感じて、無駄時間だと思っていませんか?
ストレスチェックや労働基準局への提出用紙を出すことなど色々必要ですが、会社の負担が増えそうな感じしませんか?
活かし⽅がわからない
個人のストレスレベル分かっても、
フォローアップがなくて会社全体的にいつも何も変わりませんか?
無駄だと感じる
法律的にやらないといけないけど本当は効果がないと感じて、無駄時間だと思っていませんか?
ストレスチェックや労働基準局への提出用紙を出すことなど色々必要ですが、会社の負担が増えそうな感じしませんか?
活かし⽅がわからない
個人のストレスレベル分かっても、
フォローアップがなくて会社全体的にいつも何も変わりませんか?
カルチャリアが選ばれる4つの理由
アフターフォローの充実
報告書の結果に基づき、核⼼的な問題に取り組むための実践的かつ効率的なソリューションを提供
します。課題点や⾼ストレス者が出ても、対応に困らないようサポートいたします。
⾼収益化の実現
サーベイ、アセスメント、チェック は実施だけでは意味がありません。結果を元に、企業の課題にあった問題解決方法を提案し、企業の実績アップに繋げます。
全ての対応をワンストップ
アセスメントの準備から実施まで、集団分析やソリューションズ提供までトータルサポート。また当社の製品群(研修、人事コンサル、追加調査など)は、あらゆる問題に対応するためのワンストップソリューションを提供することができます。
産業医・看護師のネットワーク
私たちは、実務経験豊かな産業医・看護師のネットワークを提供し、個別のカウンセリングやアドバイスを行います。健康相談(LINE@で本人、子供、両親の相談し放題)やzoom面談も可能ですので、希望の場合はお気軽にお問い合わせください。
無料15分コンサルティング
どんな組織を目指しているのか?どのような課題を解決したいのか?なんでもご相談ください。
無料15分
コンサルティング
コンサルタントによるヒヤリングにより、どんな組織を目指しているのか?どのような課題を解決したいのか?なんでもご相談ください。
(※毎月5社限定)
プロジェクトフロー


- サーベイの目的・聞くことを明確に
- 事前に様々な項目確認(実施期間・実施開始・社員数・業種・オフィスの数・離職率など)
- 目的やサーベイのきっかけに合わせて調査作成(属性設定・アンケート質問の決定及び設定・ 質問のカスタマイズ)
- 顧客に合わせてサーベイのデザインやブランディング化
- サーベイ以外招待メールなどもご用意
- 顧客と確認し、実施次第に対象者に招待メール送信
- 実施中にも定期的なフォローアップで現状把握(回答率・完了率・他)
- サーベイの結果分析を行う(サーベイ種類によって、個人分析や組織診断)
- 分析結果を元にレポート作成を行い、当人に共有
- サーベイで見つけた話題に関して、報告行い、次のステップや対策方法・解決案を含めて結果報告いたします。

- サーベイの目的・聞くことを明確に
- 事前に様々な項目確認(実施期間・実施開始・社員数・業種・オフィスの数・離職率など)
- 目的やサーベイのきっかけに合わせて調査作成(属性設定・アンケート質問の決定及び設定・ 質問のカスタマイズ)
- 顧客に合わせてサーベイのデザインやブランディング化
- サーベイ以外招待メールなどもご用意
- 顧客と確認し、実施次第に対象者に招待メール送信
- 実施中にも定期的なフォローアップで現状把握(回答率・完了率・他)
- サーベイの結果分析を行う(調査種類によって、個人分析や組織診断)
- 分析結果を元にレポート作成行い、当人に共有
- サーベイで見つけた話題に関して、報告行い次のステップや対策方法・解決案を含めて結果報告いたします。

サーベイ比較
- ストレスチェック
- 心理的安全性
アセスメント - ハピネスサーベイ
ストレスチェック | 心理的安全性 アセスメント | ハピネスサーベイ | |
¥500~/人 | |||
個人分析・個人レポート | 〇 | 〇 | ✖ |
チーム分析・チームレポート | ✖ | 〇 | △ |
組織分析・組織レポート | ✖ | △ | 〇 |
自社独自の追加質問可能 | ✖ | ✖ | 〇 |
紙対応可能 | 〇 | ✖ | ✖ |
英語対応(要相談) | 〇 | 〇 | 〇 |
産業医による 高ストレス者への指導 | 〇 | ✖ | ✖ |
コンサルタントによる HRアドバイス | △ | 〇 | 〇 |
サーベイ比較
よくある質問
従業員何名くらいの規模から利用できますか?
従業員数10名の企業から、3,000名を越える企業までご活用頂いております。
費用はどのくらいですか?
ご利用人数やプラン内容によって異なりますので、先ずは一度お問い合わせください。
導入までのサポートはありますか?
必ず弊社のコンサルタントが、運用スタートするまで並走してサポートしております。
導入することで、現場に負担がかかるのではないでしょうか。
サーベイの回答は1回、15分~20分で完了します。あらゆるデバイスで回答しやすいデザインとなっていて現場社員に負担はほとんどかかりません。
サーベイ回答から活用まで、時間はどのくらいかかりますか?
サーベイの種類によりリポートの集計時間が変わります。ストレスチェックと心理的安全性は回答後、結果は2~3日で集計され、ご活用いただけます。。ハピネスサーベイに人数と分析希望により2~4週間かかります。
英語でのサーベイ回答はできますか?
はい。サーベイは日本語、英語の2カ国語に対応しております。
自分たちで設問内容を追加することはできますか?
はい。ハピネスサーベイのみ設問を追加し、それに対して定量・定性どちらの回答も得ることができます。
サーベイ実施後、課題に対して解決策のサービスはありますか?
カルチャリアは人事コンサルティング会社として、国内外において人事制度設計、報酬制度設計、社員研修など3000社以上の実績をもっています。課題解決までが重要です。安心してご相談ください。
よくある質問
従業員何名くらいの規模から利用できますか?
従業員数10名の企業から、3,000名を越える企業までご活用頂いております。
費用はどのくらいですか?
ご利用人数やプラン内容によって異なりますので、先ずは一度お問い合わせください。
導入までのサポートはありますか?
必ず弊社のコンサルタントが、運用スタートするまで並走してサポートしております。
導入することで、現場に負担がかかるのではないでしょうか。
サーベイの回答は1回、15分~20分で完了します。あらゆるデバイスで回答しやすいデザインとなっていて現場社員に負担はほとんどかかりません。
サーベイ回答から活用まで、時間はどのくらいかかりますか?
英語でのサーベイ回答はできますか?
はい。サーベイは日本語、英語の2カ国語に対応しております。
自分たちで設問内容を追加することはできますか?
はい。ハピネスサーベイのみ設問を追加し、それに対して定量・定性どちらの回答も得ることができます。
サーベイ実施後、課題に対して解決策のサービスはありますか?
カルチャリアは人事コンサルティング会社として、国内外において人事制度設計、報酬制度設計、社員研修など3000社以上の実績をもっています。課題解決までが重要です。安心してご相談ください。