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ハピネスサーベイ

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ハピネスサーベイとは?

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社員の特性

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組織力

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社員幸福度

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企業の未来を変える3つの資質を
一度に測る日本唯一の調査です

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企業の未来を変える3つの資質を
一度に測る日本唯一の調査です

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企業の未来を変える3つの資質を一度に測る日本唯一の調査です

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なぜ今、「しあわせ」が
ビジネスのトレンドなのか?

幸福度が高い社員の生産性と営業成績が
高くなるのは、実証された事実です。

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なぜ今、「しあわせ」が
ビジネスのトレンドなのか?

幸福度が高い社員の生産性と営業成績が
高くなるのは、実証された事実です。

” content_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” text_font=”|300|||||||” text_font_size=”22px” header_3_font=”|300|||||||” header_3_font_size=”36px” header_3_line_height=”1.7em” text_orientation=”center” custom_padding_tablet=”|15px||15px|false|true” custom_padding_phone=”20px||||false|false” custom_padding_last_edited=”on|tablet” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”” text_font_size_last_edited=”on|tablet” header_3_font_size_tablet=”20px” header_3_font_size_phone=”20px” header_3_font_size_last_edited=”on|tablet” header_3_line_height_tablet=”1.4em” header_3_line_height_phone=”1.3em” header_3_line_height_last_edited=”on|phone” background_last_edited=”on|phone” background_position_phone=”top_center” global_colors_info=”{}”]

なぜ今、「しあわせ」がビジネスのトレンドなのか?

幸福度が高い社員の生産性と営業成績が高くなるのは、実証された事実です。

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「社員幸福度」はトップ企業リーダーが
注目すべきKPIです。
幸福度が高い社員が導く生産性と
営業成績の高さは、
世界の成功企業の事例として
報告されています。

” content_phone=”

「社員幸福度」はトップ企業リーダーが
注目すべきKPIです。
幸福度が高い社員が導く生産性と
営業成績の高さは、
世界の成功企業の事例として
報告されています。

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「社員幸福度」はトップ企業リーダーが注目すべきKPIです。
幸福度が高い社員が導く生産性と営業成績の高さは、世界の成功企業の事例として報告されています。

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GAFAでいち早く導入された
社員幸福度

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GAFAでいち早く導入された
社員幸福度

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GAFAでいち早く導入された社員幸福度

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「働きがい」と「株価」

ベストカンパニーの株価のリターンは、
その他の主要な株価指数と比べても
高い傾向にあります。

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「働きがい」と「株価」

ベストカンパニーの株価のリターンは、
その他の主要な株価指数と比べても
高い傾向にあります。

” content_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” text_font=”|300|||||||” text_font_size=”22px” text_line_height=”1.5em” header_3_font=”|300|||||||” header_3_font_size=”36px” header_3_line_height=”1.8em” text_orientation=”center” custom_margin=”15px||||false|false” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”” text_font_size_last_edited=”on|tablet” header_3_font_size_tablet=”20px” header_3_font_size_phone=”” header_3_font_size_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”]

「働きがい」と「株価」

ベストカンパニーの株価のリターンは、
その他の主要な株価指数と比べても高い傾向にあります。

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” width=”90%” custom_padding=”0px||||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_code _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”785px” module_alignment=”center” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”||10px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]

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リクルートマネジメントソリューションズ調べ

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幸福度=働きがい
満足度=働きやすさ

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幸福度=働きがい
満足度=働きやすさ

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幸福度=働きがい 満足度=働きやすさ

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社員の幸福度と満足度は同じよ
うでいて大きく違います。
どちらも同様に会社業績や企業の
未来構築にとって必要不可欠な企業資産であり、
両方がバランス良く支え合う状態が理想的です。
ハピネスサーベイでは、
社員幸福度(働きがい)と
満足度(働きやすさ)の現状を
より明確に把握する事で、
改善施策を導き出します

” content_phone=”

社員の幸福度と満足度は同じよ
うでいて大きく違います。
どちらも同様に会社業績や企業の
未来構築にとって必要不可欠な企業資産であり、
両方がバランス良く支え合う状態が理想的です。
ハピネスサーベイでは、
社員幸福度(働きがい)と
満足度(働きやすさ)の現状を
より明確に把握する事で、
改善施策を導き出します

” content_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” text_font_size=”22px” text_line_height=”1.4em” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”36px” text_orientation=”center” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”” text_font_size_last_edited=”on|tablet” text_line_height_tablet=”1.5em” text_line_height_phone=”” text_line_height_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”]

社員の幸福度と満足度は同じようでいて大きく違います。
どちらも同様に会社業績や企業の未来構築にとって必要不可欠な企業資産であり、
両方がバランス良く支え合う状態が理想的です。
ハピネスサーベイでは、社員幸福度(働きがい)と満足度(働きやすさ)の現状を
より明確に把握する事で、改善施策を導き出します

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” width=”90%” max_width=”860px” custom_padding_tablet=”0px||||false|false” custom_padding_phone=”” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”http://happinesssurvey.jp/new-site/wp-content/uploads/2021/09/img02.svg” title_text=”img02″ _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”http://happinesssurvey.jp/new-site/wp-content/uploads/2021/09/img03.svg” title_text=”img03″ _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” custom_margin_tablet=”20px||||false|false” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” width=”90%” custom_padding=”55px||||false|false” custom_padding_tablet=”30px||||false|false” custom_padding_phone=”” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”http://culturia.co.jp/inquiry” url_new_window=”on” button_text=”まずは、組織モデルを診断” button_alignment=”center” _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”28px” button_text_color=”#325359″ button_bg_color=”#faef42″ button_border_width=”1px” button_border_color=”#faef42″ button_border_radius=”10px” button_font=”|700|||||||” button_use_icon=”off” custom_padding=”10px|160px|10px|160px|true|true” custom_padding_tablet=”5px|160px|5px|160px|true|true” custom_padding_phone=”|40px||40px|true|true” custom_padding_last_edited=”on|tablet” button_text_size_tablet=”16px” button_text_size_phone=”” button_text_size_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” background_image=”http://happinesssurvey.jp/new-site/wp-content/uploads/2021/09/bg1.png” background_position=”top_center” width=”100%” max_width=”1440px” custom_padding=”130px||||false|false” custom_padding_tablet=”50px||||false|false” custom_padding_phone=”30px||0px||false|false” custom_css_main_element=”background-size: 100% 100%;” global_colors_info=”{}” custom_css_main_element_last_edited=”on|tablet” custom_css_main_element_tablet=” background-size: 100%;”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text content_tablet=”

ハピネスサーベイによってわかるもの

[ 社員幸福度 ]

幸福の度合いを測り、
社員の声をキャッチします

” content_phone=”

ハピネスサーベイによってわかるもの

[ 社員幸福度 ]

幸福の度合いを測り、
社員の声をキャッチします

” content_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” text_font_size=”22px” text_line_height=”1em” header_2_font_size=”45px” header_2_line_height=”1.3em” header_5_font_size=”22px” text_orientation=”center” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”” text_font_size_last_edited=”on|tablet” text_line_height_tablet=”1.2em” text_line_height_phone=”” text_line_height_last_edited=”on|tablet” header_2_font_size_tablet=”30px” header_2_font_size_phone=”” header_2_font_size_last_edited=”on|tablet” header_5_font_size_tablet=”16px” header_5_font_size_phone=”” header_5_font_size_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”]

ハピネスサーベイによってわかるもの

[ 社員幸福度 ]

幸福の度合いを測り、社員の声をキャッチします

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[/et_pb_code][et_pb_text content_tablet=”

どの組織にも
いろいろ課題があります!
課題と原因が可視化できます。

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どの組織にも
いろいろ課題があります!
課題と原因が可視化できます。

” content_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” text_text_color=”#ee86a1″ text_font_size=”31px” text_line_height=”1.4em” text_orientation=”center” text_font_size_tablet=”20px” text_font_size_phone=”” text_font_size_last_edited=”on|tablet” text_line_height_tablet=”1.6em” text_line_height_phone=”” text_line_height_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”]

どの組織にもいろいろ課題があります!
課題と原因が可視化できます。

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入社から退職まで、
社員のライフサイクルをしあわせに

Happiness@Workプロジェクトは
社員幸福度と会社の発展を叶えるための
サイクルを構築するカルチャリア独自の
プロジェクトです。
社員幸福度(働きがい)の向上に絶えず
サポートする事で
会社の利益につなげます

” content_phone=”

入社から退職まで、
社員のライフサイクルをしあわせに

Happiness@Workプロジェクトは
社員幸福度と会社の発展を叶えるための
サイクルを構築するカルチャリア独自の
プロジェクトです。
社員幸福度(働きがい)の向上に絶えず
サポートする事で
会社の利益につなげます

” content_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” text_font_size=”22px” text_line_height=”1.4em” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”36px” text_orientation=”center” custom_padding_tablet=”|15px||15px|false|true” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|tablet” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”” text_font_size_last_edited=”on|tablet” text_line_height_tablet=”1.6em” text_line_height_phone=”” text_line_height_last_edited=”on|tablet” header_2_font_size_tablet=”20px” header_2_font_size_phone=”” header_2_font_size_last_edited=”on|tablet” header_2_line_height_tablet=”1.1em” header_2_line_height_phone=”” header_2_line_height_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”]

入社から退職まで、社員のライフサイクルをしあわせに

Happiness@Workプロジェクトは、
社員幸福度と会社の発展を叶えるためのサイクルを構築するカルチャリア独自のプロジェクトです。
社員幸福度(働きがい)の向上に絶えずサポートする事で
会社の利益につなげます

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” width=”90%” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_code _builder_version=”4.9.11″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]

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いつでも、どこでも!

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  •  総合監修:

大阪市立大学 医学部 井上正康名誉教授
健康科学研究所・現代適塾 塾長

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ハピネスサーベイで
組織の課題と可能性を即座に把握!

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